当下的就业竞争卷到了什么地步？连央视“台柱子”撒贝宁都进入了求职的市场，为俘获面试官的芳心，他做了充足的准备，只为这场3000万人围观的直播中好好表现。

8月18日，在央视新闻直播节目《HWP新趋势 新赛道》中，撒贝宁面对三位“HWP”面试官进行了一次模拟面试，而他要挑战的这份职业叫HWP，健康财富规划师。

 

撒贝宁面试HWP

而这并不是HWP首次“上央视”。今年3月，HWP的广告就曾作为首个职业类广告，亦是保险行业首个高绩优队伍广告，登上央视。

对很多人来说，这是一个闻所未闻的新兴职业，但也正是这份对保险规划、金融理财和健康医疗领域都有着高要求的职业，打破了外界对传统保险代理人的刻板认知，让业内持续呼喊的高质量转型和代理人改革有了更具象的载体。

洞悉时代之变亦可引领时代之变，这就是创新。HWP，作为引领行业高质量发展的代表，如何发挥保险业优势，利用自身服务闭环，帮助用户做好健康和财富规划，则是以泰康为代表的保险行业对于长寿时代又一诠释与创新性实践探索。

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银发经济火爆，多种新职业应运而生

老龄化社会进程加速趋势不减。国家统计局数据显示，全国65岁以上人口占比达到14.2%；但这只是开始。全国老龄委预计，到2050年，全国银发人口总数将达到4.85亿，随之而来的则是银发经济产业的崛起，一如老龄会预测，其将增至106万亿元左右，占GDP的比例将增长至33%。这也解释了为何在当下的新兴职业里，与老人或者养老息息相关的职业越来越多。

有人，就有衣食住用行的需求，就有市场。比如，老龄化社会不仅诞生了HWP的快速发展，还带火了助浴、陪诊、适老化改造等与养老服务息息相关的各类新职业。随着家庭少子化、核心化，第一批独生子女的父母步入老年，付费购买服务来照顾老人成了一大趋势。

 

泰康之家·鹏园

典型的如最近持续冲上热搜的助浴服务。随之年龄的增长，洗澡这种小事却变成奢侈品，很多时候并非子女照顾不周，只是因为操作起来的确不便。好在助浴设备的流行使得“躺着洗澡”成为现实，因此助浴师这一职业也逐渐走向了大众视野。

当然，各类新兴职业崛起的背后是社会公众思维方式的转变。但这种思维方式转变带来的生活方式的转变需要一个大前提，即如何有效构建起可以支撑新型生活方式的经济基础。公开数据显示，今年一季度，养老金收入1.7万亿，而支出则高达1.5万亿。基于此，人们将更加依赖通过投资和财富积累来养老。

 

泰康同济（武汉）医院

在此时代背景下，集保险顾问、家庭医生与理财专家于一体的全能型人才HWP，不仅可帮助客户解决养老和健康的筹资问题，同时还可为客户提供健康管理、养老规划、财富管理、法律税务、投资组合、家族传承等更加丰富的专业化服务，让客户在幸福享老的任何一段旅程都可获取触手可及的高质量服务。

用泰康保险集团董事长陈东升的话来说：HWP不是泰康“创造”的，而是时代的趋势，是泰康因应时代发展的产物。

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在医院、在看海，“六边形战士”这样上班

是金子总会发光，但前提是这是一块真金。被业内外广泛赞誉的HWP，除了外在表现出的在保险、医疗和健康等领域领域专业，更核心的是其入围者本就是精英中的精英。在泰康，每一个能胜任HWP的人，都是“六边形战士”。

在此前央视的直播中，分别有三位HWP在北京泰康拜博口腔中心、泰康武汉同济医院以及深圳HWP专属职场（大健康中心）与撒贝宁连线，他们生动地展示了这份职业的专业性和他们本身的高素养。

在北京泰康拜博口腔中心，已经是泰康HWP企业家的韩知哲告诉撒贝宁，他正在这带客户看牙。目前我国牙齿方面的治疗想通过医保报销比较难，需要客户自费较高比例，而泰康有很多齿科商业保险和服务，可以很大一部分覆盖由齿科产生的医疗费用，加之这里环境舒适，对客户而言不仅体验感好，更重要的是还有很大的实惠。

来自武汉的沈媛媛，则在泰康同济（武汉）医院与撒贝宁展开了这次连线，她正陪客户在医院就诊，协助其完成检查、缴费、取药以及办理各类相关的手续。作为客户家庭的健康顾问，知晓他们的健康状况，并快速地提供健康管理和就医服务，是HWP的常规工作之一。沈媛媛还介绍，该医院还是泰康保险旗下第一家商保直赔试点医院，从去年6月开始已面向部分客户启动了先诊疗后付费的服务。

 

深圳专属HWP职场

筑巢引凤，泰康还在最好的地段，选择最好的写字楼，匹配超高标准的装修。在深圳东海国际中心28层的职场里，唐银娇带撒贝宁走进了HWP的现实工作场景，这里是泰康专属为健康财富规划师打造的三位一体中心，集合健康财富管理中心、新生活体验中心，以及教育培训中心，而洁净的落地窗外，则是宽阔的海景。唐银娇表示，这样的专属HWP职场在全国的布局已经超过40多个。

除了与三地连线，撒贝宁还亲自探访了北京泰康之家·燕园，与住在那里的叔叔阿姨进行了亲密互动，并感叹居民们的生活状态实在是太幸福了。这里不仅拥有全场景的适老化软硬件设备，还有丰富多彩课程，以及满足运动、社交、文娱和美食的多功能板块，让长辈安心享受晚年生活。

事实上，上述撒贝宁远程连线和实地探访实体场景就是泰康长寿、健康、富足三大闭环的缩影。泰康拜博口腔遍布全国近50个城市，有160家连锁经营门店；泰康同济（武汉）医院这样的医学中心，泰康在全国共布局了5家，有超3000家健保通网点；泰康之家已在全国布局31个城市35个项目，其中15城16家社区开业运营，入住居民超过9400人，预计今年还将有4地养老社区投入运营，届时泰康之家将实现全国20家社区连锁运营，入住居民也将突破万人，持续领跑行业。

 

泰康之家·鹏园

而HWP则是将这一闭环运作模式理解透彻，并且将泰康理念传递给这个时代下对长寿、健康和财富有着高要求和高期待的消费者，帮他们提前做好专业规划的新兴职业。

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应时势、善借势，与时代同行的HWP

助人者亦助己。

HWP在帮助客户解决人生问题，助力保险业高质量转型之外，更是一份在急速变化的社会中，贴合发展大势，持续成就自我的“纯金”职业。

都说时势造英才，“势”在哪里，发展就在哪里。对企业而言，理解“势”、预判“势”，并具象化为战略才是真正的与势同行。在老龄化趋势尚未外显的2007年，泰康便开启了保险与实体养老结合的创新；2013年确定医养融合战略，正式布局医疗领域，2017年又提出大健康战略，坚定地把保险支付和医养康宁服务相结合，打造出长寿、健康、财富三大闭环，勇立潮头。

 

四川泰康医院

对于身处时代洪流中的个人而言，“势”是借力。借助平台力量丰满自己的羽翼。在泰康三大闭环指引下打造的医院、养老社区、大健康中心、纪念园等各类实体机构，甚至新开业的泰康艺术馆都是“势”，既能辅助HWP为客户们提供健康与财富管理服务，也是HWP学习培训、开展业务的“超体场景”。

在央视的这场直播中，撒贝宁还面对三位HWP参与了一次模拟面试，他坦言自己近10年来没有拿到什么新的证书，而HWP“面试官”手中展示的金融、医疗、管理方面的证书却一张又一张，还都是近两年考到的，这让一向自称北大学霸的小撒有些不好意思。

 

这些证书都来自泰康对的HWP的赋能培训体系。想成为一名优秀的HWP虽然要求很高，却没有专业限制，无论是学传媒还是学理工，无论是被35岁关卡辞退的互联网大厂员工还是二胎宝妈，只要肯学习和付出，都可以成为HWP，这就是平台的力量。

培训赋能是基础，但工作的意义中一定要有等价的回报。HWP以其有别于行业通行基本法的制度，明确了职业津贴、分红机制、传承计划等多项激励方式，保障创业收获，并通过“超体营销”切实赋能，为HWP带来远高于行业平均水平的收入。

 

泰康之家居民王鼎盛院士的课程深受居民们喜爱

后 记

陈东升在直播的尾声中说，HWP是世界性的全新创新，国际上理财师、健康管理师，单一的职业都有，但综合起来的职业没有，“我觉得这个职业很高尚。不光要很高的知识水准、丰富的专业知识和经验，还要有人文情怀和人文关怀。”

 

从远处着眼，从现实着手。系统化地支持HWP这一职业的发展，不仅是将泰康的医养事业进行到底的路径之一，更是保险行业在激烈的市场竞争中持续赢得客户信任，保障企业持续发展的不竭动力。

数据显示，HWP在全国的人力目前已突破1.4万，2022年HWP团队人均保费达到18万元，在公司全国项目试点机构中，HWP以营业单元9%人力贡献了当地42%的保费。由此也说明代理人的渠道改革不能只是停留在基本法，停留在团队管理和绩效分配上，更应该从顶层战略入手，保证公司发展的方向符合时代的潮汐。

每个人都终将老去，每一位终将老去的人都需要一位HWP。在泰康搭建的舞台上，越来越多的HWP正在以专业、专注和温情服务着每一位正在享受着幸福晚年或正在为幸福晚年而奋斗着的人。

泰康27岁生日之际，陈东升在 “嘉泰先生”上撰文：“我们紧跟时代的脚步、与时间的赛跑，不断的求变、不断的创新，不断的紧跟时代、紧跟经济的变迁，最后走向商业向善，这就是泰康27年走过来的一条道路。”

和时间赛跑，泰康开创了寿险新时代，而同样与时间赛跑的HWP，不仅在开创着一份成就自我的全新职业，更在开创着一份一份成就众人皆美好的全新职业。