7月1日下午，人保集团官网发布消息：受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人民保险集团股份有限公司领导干部会议，宣布中央决定：赵鹏同志任中国人民保险集团股份有限公司党委副书记。

这意味着履新国寿集团副总裁、国寿寿险总裁仅1年的赵鹏，不出意外将出任人保集团新一任总裁。

3月17日，人保集团原董事长罗熹辞职后，4月21日，人保集团原总裁王廷科就被中组部任命为人保集团新一任党委书记，随后当选新一任董事长，而总裁一职一直空缺至今。

此次，国寿寿险总裁调任人保集团总裁，符合四大保险央企之间高管经常互相调动的规律，那么问题来了，谁会出任国寿寿险新一任总裁？

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国寿寿险总裁赵鹏出任人保集团党委副书记

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赵鹏系“70后”，其出生于1972年4月，山东人，1995年毕业于有湖南财经学院（2000年并入湖南大学）精算学专业，获经济学学士学位。

毕业之后，赵鹏即进入国寿系统，先后出任财务部总经理助理兼资金管理处处长，财务会计部总经理助理、副总经理、总经理，财务部总经理。2014年，曾出任国寿浙江分公司副总经理（省分公司总经理级），2015年任分公司总经理。2017年10月，升任国寿寿险总裁助理，分管银保、团险和健康险部门，后升为副总裁，2019年7月出任国寿集团财务负责人。

2020年，赵鹏出任农发行党委委员、副行长，成为保险业少有的向银行业输出的专业人才。

两年后的2022年7月14日，中国人寿保险（集团）公司官网宣布赵鹏出任集团党委委员，之后，赵鹏顺利补位盛和泰，出任国寿集团副总裁一职，很快，其又接替苏恒轩出任国寿寿险新一任总裁至今。

赵鹏在国寿系统内长达25年的工作经历、在政策性银行的跨界经验，以及其“70后”的身份，都被认为是其被任命为国寿寿险总裁的加分项。

在国寿寿险2022年的业绩发布会上，赵鹏曾表示，公司在2023年已经确定了18字经营策略——稳增长、重价值、优结构、强队伍、推改革、防风险。此外，为加快重点领域的改革深化，在过去“鼎新工程”基础上，中国人寿寿险公司还在2022年底正式提出了“八大工程”，即：党建引领筑基工程、人才建设固本工程、销售渠道强体工程、综合营销聚力工程、客户经营金山工程、政企合作民心工程、健康养老生态工程、金融科技数字化工程。

其中，赵鹏亲自挂帅推动“健康养老生态工程”，显示了对这一工程的高度重视。按照其规划，希望通过1-2年时间，能够在20-30个中心城市形成养老服务的供给能力，以优质的大健康、大养老服务更好地去满足客户需求，服务好客户，助推业务的发展。

不过，仅仅一年时间，赵鹏又将离开国寿集团，赴任人保集团，对于眼下的国寿寿险而言，最大的悬念变成“谁将接替赵鹏”？

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人保集团人事变局初定，“王廷科+赵鹏”新组合值得期待

进入2023年，人保集团已发生几起重大人事变动：一是原董事长罗熹辞职，二是原总裁王廷科成为新一届董事长，而如今赵鹏调任党委副书记，拟任总裁的消息，又给其变局再添隆重一笔。

好在，最重要的人事调整如今已经到位，党委书记、董事长王廷科，党委副书记、拟任总裁赵鹏的最新组合，能给人保集团带来什么样的改变，值得关注。

2022年，是财产险大年，一方面，受疫情因素影响，人们的出行活动减少，车险赔付率显著降低，另一方面，自然灾害明显降低，导致非车险的赔付也明显下滑，双重因素影响下，财险行业承保盈利情况明显改善，作为以财险业务为主的人保集团，也因此受益颇深，在国内其他保险集团归母净利润纷纷大跌之时，人保集团却实现了归母净利润的大幅度增长。

2022年，人保集团实现营业收入6208.59亿元，同比增长3.9%，归母净利润244.06亿元，同比增长12.8%；总资产1.51万亿元，同比增长9.6%。

这种好势头俨然已经延续到了2023年，根据上市险企发布的一季度保费数据，4家有同比数据的保险集团中，人保集团增速最快，达到7.47%，而同期，平安集团、太保集团、太平集团增速分别增长5.55%、3.85%、3.32%，人保集团再度领跑。

2022年，是人保集团实施卓越保险战略的第二个完整年度，原董事长罗熹辞任后，人保集团会否继续推进卓越保险战略引发市场高度关注。

值得注意的是，王廷科对此曾表示，“2022年，人保集团取得了较好的成绩，这也充分体现出卓越保险战略的正确性和它的有效性，并也经过了集团党委集体研究和董事会审议，符合当前保险业发展和人保集团的战略布局，未来将持续发展卓越保险战略，同时也会针对一些具体的策略进行动态优化控制研究，更有效科学推进战略实施。”

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