1月13日，股市收盘后，中国人寿集团旗下上市公司发布公告称公司董事会推举非执行董事，即现任中国人寿集团总裁袁长清代为履行董事长及法定代表人职责，原本缺了一角的董事会被迅速补齐。而此时距离王滨“落马”消息传出仅仅过去了3个工作日。

相关消息刚刚出现的时候，迅速在舆论场引发广泛关注，毕竟事关对于市场有着举足轻重影响的保险巨轮，事关一个副部级央企一把手。然而，这种关注很快就趋于平静，而暴风眼中的中国人寿集团，也在有条不紊地一系列应对之后，快速回归到发展的正轨当中。

01

领导班子迅速补齐，集团总裁袁长清代行旗下上市公司董事长职责

2022年1月8日中央纪委国家监委网站发布“国寿集团党委书记、董事长王滨涉嫌严重违纪违法，接受审查和监察调查”的消息之后，由于王滨同时兼任集团旗下上市公司董事长一职，如何防止事件进一步扩大、影响公司正常业务发展，以及如何安抚广大投资人成为重中之重的工作。

中国人寿集团很快就给出了答案。1月13日收盘后，旗下上市公司发布公告，宣布第七届董事会第六次会议顺利举行，中国人寿集团副董事长、总裁袁长清将代行旗下上市公司董事长职责。

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另据公告，会议于2022年1月13日以书面审议通讯表决的方式召开。会议应参加表决董事10人，实际参加表决董事9人，执行董事王滨无法参加本次会议。最终，董事会以同意9票，反对0票，弃权0票的结果审议通过了《关于推举公司非执行董事袁长清代为履行董事长职责的议案》。一场引发行业高度关注的重磅“人事地震”，快速得以平息。

资料显示，袁长清，1961年出生，毕业于香港大学，工商管理硕士学位，高级经济师，2017年5月起任中国人寿集团党委副书记、副董事长、总裁。曾任中国农业银行监事长、党委副书记，中国光大集团执行董事、副总经理、纪委书记、党委委员。

值得注意的是，除袁长清外，目前，中国人寿集团领导班子还包括党委副书记、监事长郭新双；党委委员、副总裁吴少华、盛和泰，派驻纪检监察组组长、公司党委委员李眈陆，党委委员、副总裁苏恒轩、王凯、杨丽平。事件发生后，在完备的公司治理结构下，领导班子成员各司其职，各尽其则，保证了公司在风浪中行稳致远。

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中国人寿集团总裁 袁长清

02

市场反应平静，险企声誉风险管理关键时刻显成效

中国人寿集团一系列人事变动背后，一个值得关注的视角是，整个舆论场对于该事件的反应。相关消息一经曝光，立刻在舆论场引发广泛关注，但各类关注基本都保持了相对的客观冷静，且在一轮报道后，关注度迅速降低，恢复平静。

就公司内部了解到的情况来看，上下也整体保持平稳，看不出什么异常，广大干部员工一切工作照常进行，甚至少有议论。事情发生了，又好像没有发生，公司的治理完备性、重大危机面前的定力都在这一刻得以彰显。

一向最为敏感的资本市场在这场风波面前甚至都波澜不惊。中国人寿集团旗下上市公司在A股的股价保持了基本稳定，从事件发生后首个交易日，即1月10日开盘时的30.14，到1月13日收盘时的30.03，4个交易日，仅出现微跌；H股方面，不但没有下跌，反而持续微涨，从1月10开盘时的13.18，一路涨至1月13日收盘时的13.58，丝毫没有受到影响的迹象。

一把手被审查调查，对于任何一家公司都是重大负面舆情，中国人寿集团得以平稳过渡的背后，是一系列快速应对动作精准到位的结果：

1月8日有关消息曝光后，中国人寿集团党委立刻召开扩大会议，第一时间传达中央对王滨进行纪律审查和监察调查的决定。中国人寿集团公司党委副书记、副董事长、总裁袁长清主持了会议，集团党委班子成员、集团高级管理人员、各成员单位党委主要负责人、驻集团纪检监察组副组长、集团公司各部门主要负责人参加了会议。

且很快，中国人寿集团发布《中国人寿集团党委坚决拥护中央对王滨进行审查调查的决定》，亮明态度，“坚决拥护”“全力配合”：

中国人寿集团党委坚决拥护中央决定，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做“两个确立”的坚定捍卫者，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力配合中央纪委国家监委对王滨涉嫌严重违纪违法问题的纪律审查和监察调查，按照要求积极做好相关工作。

旗下上市公司也快速做出反映，积极履行信息披露职责，同时强调“本公司经营管理运行正常”；“本公司将于近期召开董事会会议，确定代行董事长职务的董事人选”。

4天后，董事会会议如期举行，一致选定袁长清代行董事长职责，确保了旗下上市公司乃至整个集团领导班子、经营团队的稳定性。

可以看到，集团党委快速反应、领导有力，全系统上下齐心协力，成为中国人寿集团面对大风大浪之时的压舱石。当然，应对重大突发事件仍能保持冷静，快速做出反应，并相应进行调整，并非朝夕之功，更多还在于健全的公司治理，公司对于声誉风险管理的高度重视，以及日常工作中的精耕细作。

事实上，近年来，随着保险业进入深度转型期，过去高速发展中掩藏的很多问题不断暴露，在做好业务转型的同时，做好声誉风险管理成为考验险企一道至关重要的命题。中国人寿集团对此也是高度重视，从制度建设、组织体系、日常行为等多层次入手，织密织牢声誉风险管理之网，从根源上降低声誉风险概率。

据悉，该集团在行业内较快修订下发了声誉风险管理办法。在此基础上，2021年中国人寿集团还在声誉风险管理方面搞了两个大动作，并成为“临危不惧”的关键所在：一个是开展了首次舆情管理口径库建库，这让声誉风险管理工作更有主动性，虽然工作难度很大但很有价值。另一个就是在全系统自上而下，彻彻底底开展了一次声誉风险大排查，对隐患抓早抓小、不留死角、源头防控。也正是因为大集团不遗余力地在这些基础性工作持续发力，才支撑其爬坡过坎，经受住了种种考验。

03

公司经营层面一切照旧

从其官网、官微以及其他途径发布的各种消息来看，事件发生以来，中国人寿集团旗下一切工作都在有条不紊的推进当中。

寿险公司方面，业务照常开展，丝毫没有受到影响，新产品“国寿乐盈一生终身寿险”正式上线。这种“稳”一方面来源于完备的公司治理结构，一方面也来源于坚实的发展基础，是有底气的“稳”。公开数据显示，2021年前11月，寿险公司实现保费收入5934亿元，同比增长1.23%，这一增速高于主要竞争对手，同样也高于上市寿险公司平均水平——2021年前11月，国内11家上市人身险公司保费收入同比增速仅0.06%。

行业转型承压之下，寿险公司的利润不降反升，2021年前三季度，公司归属于母公司股东的净利润为485.02亿元，同比上涨3.0%。

财险公司方面，一切也在有条不紊地进行当中，就在1月10日，其还公布了一件“大事”——在中国保险行业协会官网发布了变更注册资本金的信息。根据有关议案，中国人寿集团、旗下寿险公司将以现金出资的方式向国寿财险增资90亿元。其中，中国人寿保险集团增资54亿元，寿险公司增资36亿元，增资完成后，国寿财险注册资本金将由188亿元增至278亿元，各股东持股比例保持不变。

据了解，1月12日上午，中国人寿集团还召开了2021年度成员单位党委书记述职评议会议。会议听取了10家成员单位党委书记代表本单位就2021年度党建工作及绩效情况进行的述职，并组织了民主评议。

……

人事巨变之下的中国人寿集团以及旗下子公司一切都有条不紊，一切都在向前。这得益于国有大型企业完备的公司治理结构，也得益于成熟的运行机制，确保其在大风大浪大变局中，仍能保持定力，稳中求进。

可以预见，接来下的中国人寿集团还将站在舆论的风口浪尖，一系列消息都将引发高度关注，例如上市公司全年业绩，最终的董事长人选，来年的发展规划……但对于已经做好准备的中国人寿集团而言，在经历了此次危局后，也没什么可以“害怕”的了。

“在危机中育新机，于变局中开新局”，公司之间的竞争归根结底是公司治理之争，一家公司治理完备的公司，面对大风大浪仍能昂首前行的公司，才能够笑到最后。