2022年，疫情反复不断，全球经济萎靡，国内保险业也正面临深度转型升级，而伴随着的，则是保险业人才的加速流动。

一是监管系统继续换防，先后4波，主要围绕中层展开。银保监会成立至今，3-5年换岗周期已至，不完全统计，2022年以来，银保监系统共有18位监管干部发生变动。

二是国寿集团、太平保险集团等头部保险机构的人事在不同因素影响下也发生了不小的变化，尤其国寿集团，从集团董事长、总经理，到旗下三家主要子公司一把手，均发生了调整。而这种调整会否继续深入，将是下一阶段的关注重点。

三是中小险企的高管变动，相较于头部机构，中小险企在行业低谷明显会承受更多压力，此阶段人事调整也颇为密集；此外，随着股权交易的完成，新的控股股东的上位也成为影响中小险企人事安排的重要因素之一。

大中小型险企综合来看，2022年前三季度，共有171次高管（只统计董事长、监事长、总经理、副总经理四类职务）变动，涉及107余家各类保险机构。

核心高管团队是险企战略的制定者和执行者，密集的人事调整背后，是保险业的转型仍在深入，旧模式与新模式的激烈交锋中，需要更多新思维的注入。

01

监管体系4波调整涉及18人：银保监会迎新任纪检组组长，5部门正职履新，8地局长调整

继2021年银保监会迎来新的副主席肖远企之后，2022年监管系统的人事调整则主要围绕中层干部展开，涉及会机关多个部门以及各地银保监局——按照银保监系统局级干部3-5年完成一次轮岗的强制性规定，按此推算，从2018年银保监会成立至今，已逾4年时间，很多人都已经到了需要轮岗的阶段。

这其中，还涉及内设机构的调整，新设一部门，同时合并原有的两个部门——这也是2018年银保监会成立以来的首次，或许，随着职能监管向机构监管、属地监管的转型，原有的一些机构设置已经不符合现实的监管需求。

粗略统计，2022年前三季度，银保监系统已累计进行四波人事调整，18位银保监系统中层干部发生岗位调动。

此外，近期，银保监会还迎来了一位新的纪检组组长。

第一波，发生在5月前后，涉及银保监会、保险保障基金、保险业协会等单位。其中包括：

原保险保障基金董事长于华调任中国保险行业协会党委书记、会长；

原保险业协会会长邢炜则出任中银协党委书记、专职副会长；

原保险保障基金董事长一职则由原银保监会办公厅副主任吉昱华出任。

第二波，紧随其后，是8地银保监局局长履新。其中包括：

原银保监会财会部主任赵宇龙出任天津银保监局局长；

原消保局局长郭武平将接替赵宇龙主政财会部；

而原天津银保监局局长王毅则回京补位消保局局长；

原天津银保监局副局长景晋生出任青海银保监局局长；

原青海银保监局局长倪金乾调任云南银保监局局长；

原广西银保监局副局长田代臣出任西藏银保监局局长等。

第三波，发生在8月前后，银保监会总部内设机构有所变动，同时涉及5部门一把手的调整。具体而言，此番调整将原有的打击非法金融活动局（打非局）与重大风险事件与案件处置局（重大风险处置局）合二为一，称为“风险处置局(打非局)”；同时新设立一个部门——内审部。

根据银保监会官网发布的信息，内审部负责拟定系统内审和巡视工作制度、办法；监督检查系统贯彻落实有关重大决策部署情况；组织开展系统内审和巡视工作，对发现的问题及责任人提出处理建议；指导、监督、检查系统内审和巡察工作。

具体到人事方面：

原打非局局长向东调任办公厅主任；

原保险资金运用监管部（资金部）主任袁序成调任内审部首任局长；

原资金部副主任罗艳君升任资金部主任；

原政研局副局长何国锋调任风险处置局（打非局）局长；

原重大风险处置局局长朱衍生调任非银检查局局长。

第四波，发生在10月左右，主要涉及银保监会以及多地银保监局纪检干部的调整。

原国家审计署副审计长王陆进正式接替李欣然，出任中央纪委国家监委驻银保监会纪检监察组组长；

原山西银保监局纪委书记李克川出任天津银保监局纪委书记；

原安徽银保监局纪委书记郑子凯调任广东银保监局纪委书记；

原西藏银保监局纪委书记郜秀峰出任宁夏银保监局纪委书记等。

同时，值得注意的是，随着银保监系统人事调整不断，在金融领域反腐巡视的大背景下，已有多位监管干部“落马”。据『慧保天下』不完全统计，2022年前三季度，银保监系统已有24名干部“落马”，其中，17名干部正在接受调查，7名干部被给予开除党籍、开除公职、取消退休待遇等处分。

02

头部机构稳中有变，国寿集团三大子公司齐换将

监管体系人事根据制度、实际需求不断调整的同时，市场层面的人事调整也从未停歇，随着经营业绩压力的加大，更有变动愈发频繁的趋势。

2022年以来，头部保险机构的人事调整仍在继续，涉及国寿集团、中国人保、新华保险、中国平安、中国太平、中国信保、中再集团等。

中国人保，前不久，原人保科技总裁张金海已出任人保集团党委委员，下一步或将出任集团副总裁；同时，肖建友出任人保寿险总经理一职也获监管批准。

国寿集团，变化最大，集团董事长白涛、总裁蔡希良先后履新，旗下三大子公司也相继换将：

苏恒轩从寿险子公司总裁一职离任，由原农发行副行长赵鹏担任；

财险子公司由原寿险子公司副总裁黄秀美拟任总裁，目前在集团内部已任命其为国寿财险新一任党委书记；

国寿海外则由刘月进出任党委副书记，为董事、副总裁人选，主持国寿海外工作。

中国平安，旗下子公司平安人寿董事长杨峥，平安产险总经理史良洵的任职资格先后获批。

新华保险，9月末，其原董事长徐志斌辞职，由原党委书记、首席执行官、总裁李全拟任董事长一职；而党委副书记、副总裁（正职级）张泓拟任职总裁。目前，两人的任职资格尚需监管批复。

中国太平，8月末，洪波辞任太平集团执行董事、副总经理等职务，目前已入职光大集团，出任党委委员；子公司太平财险董事长、总经理也已更换，由尹兆君出任董事长、朱捷出任总经理；太平再保险董事长张若晗、太平科技保险总经理顾骁勇也相继获得监管批复。

中国信保，在蔡希良从中国信保赴任国寿集团党委副书记后，国寿集团也向中国信保输送了一位大将。2022年5月，盛和泰被调任中国信保，出任党委副书记，9月，银保监会核准盛和泰出任中国信保副董事长、总经理的任职资格。

中再集团：作为一家再保险集团，2022年也将迎来新一任董事长及总裁。9月，中再集团原董事长袁临江辞任董事长一职，由总经理和春雷接任，但同时公司总裁一职也出现空缺。不久后，中再集团便将原党委委员庄乾志职务已调整为党委副书记，后续或将出任总裁一职。

03

中小险企经营承压人事更密集调整，38家机构董事长或总经理生变，关乎未来战略走向

中小险企与头部机构，尤其是国有头部机构的，人事调整逻辑不同，更多是出于业务的原因，但在2022年前三季度，来自中小险企的人事变动也相当频繁。不少公司都更换了董事长，或总经理，或同时更换董事长与总经理。

中小险企的人事快速变化背后，究其原因，是中小险企在行业低谷明显会承受更多压力，具体来说，既有股东因素等常规原因，也有高管到龄退休影响，还有在保险行业深度转型的压力下，引入“新高管”来寻求突围。

根据『慧保天下』不完全统计，2022年前三季度，中小险企中，共有38家机构的董事长或总经理发生变动（详见文末表格）。这其中既包括已经获得监管批复的，还包括拟任、临时负责人，等待监管正式核准任职资格等。

具体来看，这其中有些是因为到龄退休，例如华泰保险集团原董事长王梓木、国元农险原董事长蔡皖伶、大家财险原总经理施辉等均为到龄退休。

也有一些公司是因为股东有变，例如华泰保险集团、中德安联人寿等。

如中德安联人寿变更为外资独资寿险公司后，其董事长比变更为阿努莎·塔夫拉吉。

而华泰保险集团在控股股东变为安达后，创始人王梓木正式退休不再担任董事长，原集团总经理赵明浩接任集团董事长；出身安达系，但在华泰供职多年的李存强已正式出任集团总经理。

同时，华泰保险集团旗下产寿险子公司也迎来新的调整，原光大永明人寿副总经理李林拟任华泰人寿总经理，而出身安达系的王俊建则已正式出任华泰财险总经理。

随着更多安达系高管的升职，显示安达对于华泰保险集团的影响力正逐渐变大。

而更多中小险企快速的人事调整则反映出保险行业的发展正面临着重重压力，这背后关乎的保险公司未来的经营策略及业务转型重任。

附表：

< END >