在刚刚辟谣“实控人失联”后不久，和谐健康最新人事变动传闻又引发业内高度关注。

近期，长城人寿原副总经理赵建新正式获批出任和谐健康董事长，另据媒体报道，复星联合健康原副总裁沈喆颋也已加盟和谐健康，或将出任总经理一职，目前，沈喆颋的任职资格尚需监管核准。

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实控人放权，和谐健康迎新董事长、总经理

从2019年7月易主至今，和谐健康长期悬而未决的董事长、总经理的人选问题终于有了答案。近期，赵建新出任和谐健康董事长的任职资格获得银保监会批准。

公开资料显示，赵建新出生于1965年，毕业于中央财经大学，硕士，中国注册精算师，曾任泰康人寿精算部助理总经理，光大永明人寿助理副总裁，民生人寿总精算师，于2016年7月出任长城人寿总精算师，10月担任公司常务副总经理职务。2020年，赵建新通过市场化选聘进入和谐健康。

与此同时，和谐健康一直空缺的总经理职位也已有了目标人选，将由复星联合健康原副总裁沈喆颋出任。目前，其已加盟和谐健康，其任职资格也尚待监管部门核准。

公开资料显示，沈喆颋出生于1979年9月，毕业于复旦大学获硕士学位，系北美精算师协会会员、中国精算师协会会员、国家高级理财规划师，曾任北大方正人寿精算管理部副总经理（主持工作），市场企划部总经理，中韩人寿总精算师，复星联合健康保险副总裁、总精算师、首席投资官等职务。

此前，银保监会已批复和谐健康一众董事与独立董事的任职资格，赵建新名列其中。2021年10月，赵建新、刘鑫、邓峰、李华、刘淳获批担任和谐健康保险董事；2021年12月，吴水龙、陈有安、崔惠玉、汪昌云、瞿强、王建宁获批担任和谐健康独立董事。

事实上，自2019年7月大连福佳集团接盘后，和谐健康就一直处于人事不稳定状态，近三年时间，董事长、总经理拟任人选均已经传出多个版本。

在大连福佳集团收购和谐健康期间，原人保寿险总裁李良温曾以顾问身份发挥巨大作用，还曾传出其拟任该公司董事长一职。不过最终其并未出任董事长。

2020年4月，银保监会正式核准大连福佳集团对于和谐健康的收购，大连福佳集团董事长王义政成为实际控制人，并拟出任董事长一职。但其任职资格长期未能获得核准。

董事长迟迟未能落定，总经理的人选也一变再变，原保监会政研室副主任、泛海控股副总裁舒高勇等都曾传出拟出任该公司总经理一职，不过，两人都是在任职资格未获批的情况下，就已经离开了和谐健康。

据媒体报道，从2019年年中收购后，和谐健康由于没有董事长、总经理，在高管团队缺位的情况下，实控人王义政全面负责经营管理工作。

董事长、总经理迟迟不能获批，而由一个全无保险业经验的人来掌控公司发展显然不符合当下的监管理念。据媒体报道，2021年年6月，监管部门曾约谈和谐健康，称该公司存在治理极不完善、内控薄弱等问题，存在极大风险隐患。

而这次，赵建新出任董事长、沈喆颋拟出任总经理，或意味着实控人王义政终于肯放权了。

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资本退潮，回归保障，和谐健康仍亟待转型

和谐健康成立于2006年，初始资本金为3亿元，在筹备之初其名为阳光健康保险，后更名为瑞福德健康保险，但因当时行业发展，公司经营状况不佳，瑞福德健康保险在2009年12月被安邦收至麾下，并更名为和谐健康保险。

安邦接手之后，和谐健康大力发展万能险，业务快速扩张，在2016年其保费收入达到1070.3亿元，其中万能险收入近800亿元。由于发展此类业务对保险公司资本金要求较高，在2012年-2018年6年间，和谐健康先后四次增资，注册资本金从10亿元增至139亿元。

随着银保监会对“安邦系”实施接管，并对其部分业务进行处置，和谐健康很快就成为处置对象。2020年3月，银保监会正式批准福佳集团以190亿元拿下和谐健康51%股权，成为控股股东，王义政成为实际控制人。

官网资料显示，福佳集团2000年成立，已发展成为集石油化工、地产开发、商业运营、金融投资、贸易经营、物业管理、酒店服务于一体的多元化企业集团。事实上，福佳集团于2010年便涉足金融产业，更是对寿险牌照早有觊觎。2016年底，福佳集团曾通过旗下福佳商业发起设立福康人寿，不过被原保监会一纸禁令驳回。

和谐健康大发展时期，正是保险业最风光的时期。2013-2016年期间，由于资产端的改革、试点，资产驱动负债型险企在资本市场频频举牌银行股、地产股，成为二级市场的“超级大买家”，一时风头无两，吸引众多资本布局，来自地产、实体经济的企业家们纷纷拓展金融板块，保险牌照也成为兵家必争之地，王义政正是其中一个。

但伴随着银保监会2018年成立，开始收紧保险牌照审批，接管高风险机构，以及保险业自身在“回归保障”的理念之下，重新回到原来的位置，资产驱动负债的神话破灭，难以在保险业获得超额利润的资本纷纷打起了退堂鼓。据慧保天下统计，2020年至2021年，已经11家企宣布退出设立保险公司。

即便是已经拿到牌照的，坚持到现在的，很多公司也依然面临很多现实问题，包括公司治理的问题、业务转型的问题、盈利的问题、资产回报率低的问题等等。新的监管形势下，原有的发展模式已经无法再继续，业务转型又注定是一条艰难之路。

面对上千亿的保费规模，如何将和谐健康的业务结构调整到位，对福佳集团也是不小的挑战，对此，监管曾给出“三年偿付能力豁免期”，即该公司三年内可以不用接受偿付能力充足率比例限制，这给了和谐健康很大转换余地，从2019年至今，和谐健康未再公开披露过相关数据。

唯一引发人们关注的是其频繁的人事变动，以及大手笔买楼的豪气干云——高管团队还未到位的情况下，其在市场已是动作频频，先是23亿元举牌万达信息后，又斥资91亿元收购了北京SK大厦。对于一家仍亟待转型的险企而言，如此行事风格，已经超乎了很多人的想象。

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