2017年，值得所有保险从业者铭记的一年。监管主官落马、龙头企业二把手受审，在广泛的质疑中，行业发展语境陡然生变——自2012年开启的以理财型业务为主的发展模式被彻底叫停，“保险姓保、监管姓监”之下，仿佛一切都需要回到原点。

亢奋了多年的保险业在大起大落的命运之中，显得有些不知所措。

站在2018年的开端回望2017年，这种亲历历史的感觉尤为强烈。回溯那些改写了行业命运的标志性事件的发生，偶然中，又带着必然的逻辑，当时巨大的影响之下，又隐藏着关于未来的种种预言。

凡是过往，皆为序曲，一切都刚刚开始，一切都早已注定。

人保集团原总裁王银成被带走审查

2017年元旦没过多久，保险行业就出现了第一件大新闻，行业龙头企业二把手——原人保集团副董事长、总裁王银成于1月9日在办公室被带走审查。

保险业近年被（传）带走调查，甚至锒铛入狱的并不在少数，但王银成此番在业内引起的震动程度无疑是最大的。和长袖善舞的各路资本大佬不同，王银成算是纯粹的保险专业干部，一直在最根正苗红的人保任职。从业30多年，其职业轨迹和复业后的保险业发展几乎同步，且在财务、IT等专业领域有自己的研究和实践，其曾主导的人保财险长期占财险业三分之一以上市场份额。

最初，有媒体称，王银成经常参加北京“西山会”的饭局并买单；半年后，中纪委做出定性：王银成严重违反政治纪律和政治规矩，包括拉拢腐蚀组工干部，大肆利用职权向其输送利益；严重违反中央八项规定精神，追求奢靡享乐；违反廉洁纪律，利用职务上的便利为亲属经营活动谋取利益等。

以王银成的落马为起点，一系列的保险业人事调整就此展开。首当其冲的当然是人保集团，原国寿集团总裁缪建民被调至人保集团任职总裁；其后，董事长吴焰又被调往社保基金出任副理事长，缪建民又接替吴焰，被中组部任命为党委书记，并提名董事长。

长久以来，市场上流传已久的关于人保集团与泛华金控之间剪不清理还乱的关系也终于在王银成被带走之后逐渐变得明了。因此泛华也成为受王银成事件影响颇大的一家公司，人保集团先是宣布暂停与其合作；9月18日，泛华金控董事会宣布，胡义南因个人原因卸任董事会主席，留任公司执行董事，由泛华首席执行官兼董事汪春林继任董事会主席。

原保监会主席项俊波被带走审查

熟悉保险行业的人士不会否认，自2016年底，证监会主席刘士余在公开场合霸气脱稿喊话“野蛮人”之后，保险行业的风向就已经发生了颠覆性的变化，但在2017年4月9日之后，才发现，那不过是前奏而已。

2017年4月9日下午2点30分，中央纪委监察部官网发布消息称，原中国保险监督管理委员会党委书记、主席项俊波涉嫌严重违纪，目前正在接受组织调查。流传了许久的传言得以坐实。

项俊波成为一行三会自成立伊始首个落马的一把手。一个行业主管部门的一把手被审查，其对于该行业之影响，注定深远。随着其落马，其主政以来力推资产端与负债端的市场化改革，因此造就的以万能险为代表的中短存续期业务的爆发性增长，所谓“资产驱动负债型”发展模式的快速崛起均被彻底否认，一些垂涎个别险企过去几年圈钱效应而竞相涌入保险业的社会资本也萌生退意。随后，“保险姓保，监管姓监”被监管反复提及，保险行业的发展语境彻底发生转换。

在项俊波接受组织审查5个月之后，9月23日，中央纪委监察部官网发布公告，宣布对项俊波作出严重违纪开除党籍和公职并立案审查的处理，并详细列举了项俊波的诸多“罪状”：为谋取个人政治利益，滥用审批权和监管权；违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项，在员工录用、干部职务晋升等方面为他人提供帮助并收受财物；违反廉洁纪律和生活纪律，搞权钱交易、权色交易；利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪……

对于保险行业而言，最重要的还是这一句话：项俊波身为中央委员，理想信念丧失，毫无宗旨意识，政绩观扭曲，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，性质十分恶劣，情节特别严重，应予严肃处理。

对于保险行业而言，一个时代，就在2017年4月9日戛然而止。

陈文辉临时负责保监会工作

家不可一日无主，在项俊波被中纪委宣布带走审查四天后，4月13日即有中组部人士到保监会，宣布陈文辉临时负责保监会工作一事。

相对于前两任保监会主席均系其他行业调入，陈文辉则是地道的保险专业监管干部，从老人保到保监会，从未离开保险行业。在保监会期间，其涉猎尤广，在中介、寿险、财险、资金运用等各大业务领域都有所作为。丰富的保险业从业经历也在某种程度上决定了其监管理念，即便是在风起云涌的2012后的保费盛宴与资本狂欢中亦常听到他的“冷言冷语”。

危局之下，三位副主席中，资历最深的他成为了临时负责人，但风声鹤唳之中，这显然并不是一件讨喜的工作。在他的主持下，保监会坦陈监管存短板，不断反思、学习，誓言“肃清项俊波流毒”；“保险姓保，监管姓监”成为行业行事最重要准则；“1+4”文件及其相关辅助文件相继下发；各类检查、监管函、罚单数量大增……转向时期的保险业，监管一切从严，态度坚决而不容置疑。

然而冰冻三尺非一日之寒，要想彻底扭转行业在更高层面的形象，保险业或许仍然有很长的路要走。

在项俊波落马之后，行业最大的谜题就是“下一任保监会主席会是谁”，坊间有关传言纷纷扰扰，但一个个陆续被证伪，且没有一个出自现有的保险监管队伍；在国务院金融稳定发展委员会于11月召开第一次全体大会之后，甚至出现了“合并”的说法。2018年，保监会将迎来20周岁生日，在此时出现此种传闻，难免让人忧心忡忡。

吴小晖因个人原因暂停履职

安邦，保险市场上，神话一般的存在。在过去的13年中，其发展的几个关键节点，均与当时的政策若合符节，每一步都踩准了政策的节奏，甚至提前布局，一旦政策之门打开一条小小缝隙，安邦就闪身而入。

就是凭借这样的“敏锐“，吴小晖领导下的安邦相继拿下财险、寿险、健康险、银行等多块金融牌照，迅速搭建起保险金融集团架构；2014 年起，又相继举牌招商银行、民生银行、金地集团、万科等多家上市公司在资本市场“声名鹊起”；同时在海外亦大手笔布局，华尔道夫酒店、比利时FIDEA（斐迪亚）保险公司、荷兰VIVAT保险公司、韩国东洋人寿等最终都成为其囊中之物。

以黑马之姿崛起的安邦迅速打破市场格局，不过在项俊波落马之后，有关安邦的一切开始变得有些尴尬，而之后与“财新”的口水战更是将这种尴尬推向了高潮。多年来，财新一直撰文质疑安邦，2017年4月29日，在财新发表完第37篇质疑安邦的文章——《穿透安邦魔术》一天以后，安邦向外公布了起诉财新的决定。双方唇枪舌剑，你来我往，互不妥协，引发舆论轩然大波。

之后发生的一切让安邦多了一层“虚张声势”的质疑。2017年5月5日，保监会发布监管函称，安邦因为违反、规避监管规定等问题，被处以3个月内禁报新产品；到6月14日凌晨，安邦保险又突发声明，称吴小晖因个人原因暂不能履职；随即保监会派出工作组入驻安邦，业界关注焦点迅速切换为“究竟会怎么处置”……

神话至此彻底破灭。当然，吴小晖并不是在项俊波落马后受到市场高度关注的唯一一个人，长期在香港养病的某资本大鳄、内地某保险集团创始人都成为了消息灵通的港媒笔下的“下一个”。毫无疑问，2018年，这依然保险行业最大的看点之一。

众安香港上市

对于中国保险业来说，2017年9月28日是一个大日子，酝酿上市良久的众安保险在港交所正式鸣锣上市，在成为全球首家持牌互联网保险公司之后，又坐稳全球金融科技第一股的宝座。

“作为第一家登录资本市场的保险科技独角兽，众安在线所代表的不仅仅是这些年林立而起的金融科技公司，它背后更是中国日益崛起的新经济生态。”众安的上市，重新定义了保险业的价值逻辑，也给全中国的金融科技从业者注入了一剂强心针，其瞬间成为诸多金融科技创业公司所要追寻的目标。

成立4年即完成香港上市的众安保险似乎功成名就，但其实，从一开始就围绕着其的巨大的争议仍在继续：

尽管正式上市前其公开发售部分录得接近400倍超额认购，全球最大私募基金——软银愿景基金(SoftBank Vision Fund)也成为其基石投资者，9月28日正式开盘之后，其总市值更一度超过千亿港元，但有关其估值的争议一刻也未曾停歇。

而与此同时，有关众安保险业务可持续性的质疑也依然存在——虽然保费收入增长迅速，但是过于依赖股东，而股东在保险行业又另有布局；过度依赖场景，而场景本身不掌握在众安手中……

在不同人的眼中，众安有了截然不同的形象，褒贬不一，但可以确定的是，保险科技已经成长为推动中国保险业向上发展的重要力量，也成为2017年保险业一片肃杀之中，不多的亮色之一。从单纯的销售渠道，到服务效率的提升，再到运营流程的再造，保险科技颠覆行业的能力已经毋庸置疑。

当然，众安之外，传统大型保险公司、互联网巨头、第三方保险科技平台同样不可小觑，在多种资本势力的角力中，究竟谁能最终一统江湖？

      缪建民被任命人保集团党委书记

并提名董事长

如果一定要选出2017年最惊喜保险人物，那一定非缪建民莫属。在王银成落马之后，其先是从国寿集团总裁之位赴任人保集团总裁一职；在十九大上，其在并非十九大代表的情况下，还成为保险行业唯一的中央委员会候补委员。一时之间，行业传言纷纷，因为按照惯例，保监会主席一定是由中央委员或候补委员来担任。

答案很快揭晓，原人保集团党委书记、董事长吴焰赴任全国社保基金理事会副会长一职，缪建民再升一级，被任命为党委书记，同时提名董事长。人保集团彻底进入缪建民新时代。

不足一年时间，身份多次转换，缪建民的2017年堪称精彩。只是如今的保险早非昔日的江湖，各种势力觥筹交错中，保险市场的天早已变了。同样出身资管领域的缪建民要如何生花妙笔，令人保这株老梅逢春，又成了接下来行业的最大看点之一。

从国寿到人保，缪建民的离开，也同时揭开了国内险企新一轮高层更替的序幕。原农行监事长袁长清赴国寿接替其出任国寿集团总裁；太保集团一二把手亦双双换人，孔庆伟接替高国富出任董事长，贺青接替霍联宏出任总裁。

不出意外，2018年，险企高层人士更迭仍在继续，中国人寿总裁林岱仁、中国人寿财险总裁刘英齐等均届退休年龄，届时接班的会是谁？更重要的是，在行业持续深化转型、力求“高质量”发展的2018年，有多少曾经的资产驱动负债型险企会因为转型而倍感吃力？又有多少资本会因达不到预期而萌生退意？资本势力进进出出之间，又会上演多少的人事更迭？

再见2017，你好2018。我们从动荡的2017年截取6件具有标志性的大事，在梳理其本身发展脉络的同时，也试图揭示2018年的发展脉络。但其实，未来保险业的波云诡谲，又岂是上述六件大事所能概括，要想尽可能亏的窥得全貌，一些诡异的“小事”也同样值得关注：

英大财险窃听事件。这可能是2017年最大的一出闹剧了。2016年12月至2017年1月，山东保监局对英大财险山东分公司及其所属潍坊中支保险业务经营情况开展现场检查期间，惊诧发现被窃听，山东保监会将此事定性为“性质极其严重，影响极为恶劣”。行业急转弯之下，监管的各种现场检查大量增加，监管函、罚单也大量下发，重压之下，会有多少公司现出原形？

前海人寿相关资料遭泄露事件。2017年5月14日，大量财经记者收到匿名爆料邮件，其中包含多封有关前海人寿的内部文件。这其中，最吸引眼球的，莫过于“前海人寿面临600亿退保”的信息，引发了市场和公众对于前海人寿现金流危机的关注。当然，该事件的诡异之处在于，这些文件本身都是保监系统的内部文件，究竟是如何泄露的，成为2017年度的一大未解之谜，险企、资本市场关系更显扑朔迷离。

华海财险高管互撕事件。2017年7月19日，华海财险关于内部高管被免职的文件被披露，但被免职的董事会秘书于晖发出内部信回应，称该文件不符合规定，系非法和无效的。华海财险高管层之间的互相撕扯，暴露了行业迅速扩容之后，部分公司在人才、内部管理乃至股权管理等方面普遍存在的短板，未来这种现象会不会越来越多？未来又该如何解决这类问题？

永安保险内讧事件：人事矛盾也一度将老资格的永安保险推上风口浪尖。先是原总裁蒋明突然被解聘遭遇业界质疑；其后，又有董事提出罢免董事长的议案，被疑股东内讧；之后，又有自称永安保险的员工发出匿名信，直指永安保险存在下达脱离实际薪保比、财务违规等问题。如果说新公司尚且稚嫩，有问题不足为奇，永安保险这样成立逾20年的老牌险企还能出现如此窘况则不得不令人深思。商车费改持续深入之下，最终究竟会有多少财产险公司走向崩溃？

往者不可谏，来者犹可追。2018年，保险业加油！