『慧保天下』获悉，王思东将出任太平保险集团党委书记，不出意外的话，在履行相关程序，经由银保监会批准之后，其将正式出任太平保险集团新一任董事长。

曾与两任董事长共事，王思东在太平内部风评较好

公开资料显示，王思东出生于1961年，仅比60岁的罗熹小一岁，拥有20年的保险从业经历。在加入保险业前，曾先后任职于对外贸易经济合作部（现商务部）、新华社香港分社（现香港中联办）、香港中国企业协会等。

中国太平保险集团董事长 王思东

2000年，王思东加入中国人寿，正式踏入保险业，历任中国人寿办公室副主任、浙江省分公司副总经理、股改办副主任、集团办公室主任等职。

2004年6月，王思东出任国寿集团副总经理、党委委员，2006年3月起任国寿集团副总裁、党委委员，分管办公室、投资管理部以及信息技术部；同时兼任国寿股份董事、国寿养老董事、国寿电商董事、国寿投控董事长等职，在各个板块都有历练。

2018年1月，中组部宣布王思东正式接替到龄退休的李劲夫，出任太平保险集团副董事长、总经理、党委副书记。2020年4月，银保监会又核准了王思东担任太平财险董事长的任职资格。

从时间上可以看出，2018年1月，王思东调任太平保险集团时，集团董事长仍为王滨，直到8个月后，罗熹接任王滨成为新一任的董事长。接近太平管理层人士曾表示，前后两任董事长虽然风格有所不同但都以强势著称，王思东主要以踏实务实地做好份内工作为主，内部风评比较好。

不仅如此，在国寿任职期间，王思东在分管的信息技术、投资管理方面也取得了较好的成绩。在其领导下，国寿投控作为国寿集团进行产业布局的重要投资平台，资管规模快速增长。

资料显示，截至2017年12月15日，国寿投资公司另类投资签约规模突破3000亿元，划款规模突破2000亿元，提前三年完成”十三五“规划目标。

同时，由于分管信息技术部，王思东对于科技创新关注颇多，在科技互联网领域，国寿投控的投资项目包括蚂蚁金服、滴滴打车、联通混改、京东等。

高增长后，太平人寿、太平财险步入转型深水区，新任董事长待解难题

近段时间，太平保险集团经历了一大波人事调整：原太平财险总经理于泽调任人保集团副总裁，集团首席战略顾问、太平人寿副董事长张可辞任加盟云锋基金，原董事长罗熹履新人保集团董事长……而王思东上任后，太平保险集团的未来走向如何，同样颇受关注。

2018年9月，60岁的王滨履新中国人寿，罗熹则从华润调任太平补位。当时的太平，在“三年再造”后，实力及市场地位已经上了一个台阶，如何承接王滨“三步走”以及精品战略，推动中国太平业务规模与价值实现跨越式发展，成为刚罗熹上任后首要面临的问题，“高位接盘”，难度不可谓不小。

罗熹给出了新的治司方略，涉及“新时代发展战略”“国际化”“服务国家战略”“共享太平”“信息化”“提升投资收益”“保险+投资+产业经营”“对标先进同业”等八大关键词。

从整个集团的发展来看，近两年来的表现尚可，2019年，太平保险集团保费收入同比增长11.72%，净利润更是同比增长30%，创下太平历史上最好经营业绩。

不过，2020年上半年的太平保险集团明显受到疫情冲击，总保费收入1240亿港元，略有负增长，净利润更是出现腰斩。

从不同业务方向看，集团最重要的利润贡献者，寿险子公司方面，在经历过王滨时代的“三年再造”后，太平人寿在2014年实现保费收入、净利润翻番，2017年跻身寿险公司千亿俱乐部，2019年市场排名第五，净利润也达到了百亿元规模。2020年上半年，即使在疫情影响下保费收入也实现了0.45%的微增。

但保费逆势增长之下，依然难掩疫情、转型等带来的困顿。个人代理人数量从年初的38.57万，增至2020年中的40.72万，但每月人均期缴保费却从14455元人民币降至14241元。透过个人代理队伍分销的保费，由去年同期的823.42亿港元下跌至736.95亿港元。其中个人代理人渠道的期缴首年保费更是从2019年上半年的198.51亿港元下降至110.33亿港元。这意味着，其未来几年的续期保费增长都将受到拖累。

当然，太平人寿的问题不仅仅是太平人寿的问题，而是整个行业在转型期的共性问题，对于中国太平新一任掌舵人来说，下一步太平人寿是向左走，坚持规模优先，还是向右走，坚持效益优先，须慎之又慎。

产险方面，近两年，太平财险的保费收入及净利润均取得不错成绩。2018—2019年，太平财险保费收入实现271.42亿港元，同比增加11.28%；利润为4.73亿港元，同比大增66.55%，同样从2011-2019年间的保费收入复合增长率来看，也达到11.57%。

不过，9月落地的车险综合改革已经成为摆在所有财产险企面前的一大变量，按照此前预测，行业整体车险保费收入会面临较大的下滑压力，行业性的承保亏损，也成为大概率事件。

车险端保费收入承压，市场压力势必会传导至非车险领域，据悉，在一些地区，非车险竞争已经白热化。而这些都是太平财险接下来不得不面对的现实。

根据太平保险集团召开的年初及年中工作会议，2020年是太平保险集团实施“新时代发展战略”的关键之年，进入改革深水区的太平人寿要深入科技赋能，激发经营活力，财险则需要加快车险升级、非车险转型，探索高质量发展。

在集团的整体战略之下，面对太平人寿、太平财险的转型难题，作为新任掌舵手，王思东身上的担子，不可谓不重。

太平总经理重新空缺，四大副部级险企高层基本落定

虽然董事长人选已经敲定，但因为王思东的升迁，太平保险集团总经理的职位又将成为空缺，一般而言，新的人选，或从内部选拔，或从其他副部级央企调任。

此前曾有传言称，中国光大集团副总经理蔡允革近期已被组织考察，或将出任中国太平总经理一职。公开资料显示，蔡允革历任广东发改委党组成员、副主任；光大银行办公室总经理、党委办公室主任、光大集团副总经理、党委委员等，并没有保险从业经验。

从2018年，王滨接任到龄退休的杨明生出任国寿集团董事长开始，新一轮保险央企的人事调整工作拉开帷幕。

截至目前，国寿集团、中国人保、中国信保和中国太平四家公司，或董事长、或总裁共出现6次人事调整，其中，中国人保、中国信保、中国太平是董事长和总裁全换。

除了一把手外，集团副总裁层面的人事调整更是频繁，原国寿集团副总裁肖建友调至中国人保，原中国人保副总裁盛和泰则调至国寿集团，原太平财险总经理于泽调任人保集团副总裁等。

值得注意的是，“60后”依然是当下副部级险企高层管理团队的中流砥柱，根据有关规定，副部级央企一把手的退休年龄上限一般是63岁，这意味着未来更多的“65后”乃至“70后”，将逐步进入到副部级险企的权力中心。

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