近日，永诚财险迎来重磅人事调整。执掌该公司多年的董事长许坚到龄退休，华能国际电力财务与预算部副主任（主持工作）魏仲乾将接班成为新任掌门人。

值得注意的是，今年3月，永诚财险总裁人选才刚刚落定——空缺8年之久的总裁之位迎来新人选，由副总裁孙增产升任。半年之内，董事长、总裁皆更迭，对于永诚财险而言，“魏孙”新组合接下来会有什么新打法？

01

财险“老将”出任六年到龄退休，“3668”战略奠定永诚财险转型基调

近日有消息称，永诚财险董事长许坚即将到龄退休，现任华能国际电力财务与预算部副主任（主持工作）一职的魏仲乾将接棒成为新任董事长。

魏仲乾，1976年出生，现任华能国际电力财务与预算部副主任（主持工作），深圳市能源集团监事，曾任华能国际电力股份财务部助理会计师、财务部综合处预算专责，华能淮阴电厂财务部副主任（主持工作），华能国际电力财务部主管、财务部综合处副处长，华能新能源财务部副经理（主持工作）财务部经理、副总会计师，中国华能集团香港总会计师、党委委员，中国华能集团海外事业部副主任等职。

从他的履历来看，此前并没有保险从业经历，此次出任永诚财险新任掌门人源于大股东华能集团委派。华能资本服务有限公司是永诚财险的第一大股东，而华能国际电力与华能资本服务均是中国华能集团旗下公司。

将与其搭班的永诚财险新任总裁系孙增产——一位从基层逐步成长起来的保险专业职业经理人。

公开资料显示，孙增产出生于1967年，曾任平安产险河北分公司财务部经理、廊坊中心支公司总经理，永诚财险河北分公司总经理，公司销售总监、总裁助理、财务负责人、副总裁等职务。2023年7月，孙增产的副总经理（主持工作）任职资格获批，11月其又获批成为永诚资产董事长。

这是永诚财险上任总裁离任后，时隔近8年获得监管批准的总裁。

在永诚财险总裁职务空缺的长达8年时间内，永诚财险领导班子一直由许坚领衔，作为一个有着40年的财险从业经历的保险老将，许坚执掌该公司6年时间，基于公司自身资源禀赋，拟定了清晰的发展战略，在市场白热化的竞争中，将公司打造成中小财险公司中的标杆企业。

许坚出生于1964年6月，如今已满60岁，他出身老人保，后加盟平安产险15年，先后担任江苏分公司副总经理兼苏州分公司总经理，江苏分公司总经理等职。2009年江苏省政府主导的紫金财险成立，许坚赴任总裁一职。2018年初，永诚财险第三届董事会第二十次会议提名许坚出任执行董事候选人，5月，其被正式调任央企系统，担任永诚财险董事长一职，2021年顺利连任。

2018年，当多数中小财险公司还在转型彷徨中时，永诚财险作为一家典型的，由华能集团以及其他五大电力公司共同发起成立的电力能源产业背景的中型财险公司，新上任半年的董事长许坚为永诚财险提出了扬长补短的“3668”战略。

此后，永诚财险逐渐找到了适合自身特点的发展模式：笃定电力能源保险的主业，发挥股东资源优势，积极“走出去”开拓海外市场，走一条特色化发展之路。

02

战略转型进入第二阶段，“魏孙”新组合能否顺利推进？

永诚财险成立于2004年，迄今已有20年时间，目前注册资本21.78亿元，回顾其发展历史，可以简单分为三个阶段：

第一个阶段2004年-2009年的初创期，处于铺设机构网点的快速扩张阶段；

第二个阶段是2010年-2017年长达8年的滞胀期，由于战略上的模糊和方向的摇摆，以及资源的错配，永诚财险业务质效下降，公司保费规模长期徘徊在50~60亿元；

第三个阶段是2018年至今的改革转型期。

在过去的首轮转型中，永诚财险在董事长许坚拟定的“扬长避短，趋利避害，开源节流，结构调整”的十六字方针指导下，实现了对现阶段以及未来一个时期的深度转型。

自提出“3688”战略并实施以来，永诚财险转型成效明显，经营业绩有所波动，但保险业务发展保持稳健态势，更难能可贵的是，自2019年即实现了相对稳定的盈利。在马太效应显著的中国财险市场，中小财险公司能取得这样的成绩，殊为不易。

2018至2023年，永诚财险净利润分别为-2.61亿元、1.09亿元、1.49亿元、1.1亿元、0.93亿元、0.97亿元。2018年至2023年，其保险业务收入分别为62.84亿元、65.78亿元、73.78亿元、76.66亿元、72.54亿元、72.13亿元。

2024年，永诚财险正处于“3668”战略规划实施的第二阶段，该公司在最新的报告里表示，将深入贯彻战略转型，一方面提高销售能力，推动业务发展，另一方面强化效益管控，提高业务品质，确保战略目标达成。

偿付能力方面，2024年一季度永诚财险核心偿付能力充足率189.73%，较上季度下降4个百分点；综合偿付能力充足率为213.11%，较上季度下降5个百分点，虽然核心与综合偿付能力充足率有所下滑，但整体看来仍然较为充足。

尽管经过数年转型，永诚财险的市场表现足够亮眼，但对于新任董事长魏仲乾、新任总裁孙增产而言，身上的担子依然不轻松，面对急剧变化的内外部环境，其能否继续推进深化改革，保证公司的盈利水平，将成为二者首先需要面对的问题。