11月18日，中邮人寿官网发布公告称，经公司第三届董事会决议，自2021年11月11日起，指定李学军担任公司临时负责人，同时刘文骏副总经理将不再主持工作。而据了解，不出意外，临时负责人李学军大概率将成为中邮人寿新一任总经理。

无论是引入友邦作为战略投资者，还是对外公开招聘总经理，都显示中邮人寿的经营思路正在发生微妙的变化。而作为国内最典型的银行系险企之一，中邮人寿拥有着得天独厚的网络优势，长期保持快速增长态势，但由于业务价值率不足，转型也成为其当下最重要的发展命题。

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中邮人寿首次引入外部职业经理人出任临时负责人

资料显示，李学军出生于1970年，大学本科学历，经济学学士，高级经济师，自1997年起便就职于中国人寿，经历横跨多个重要部门，包括教育培训部、人力资源部、市场战略部以及上海、湖南等地分公司。

具体来看，其曾先后担任中国人寿教育培训部副总经理（主持工作）、上海市分公司总经理助理、人力资源部总经理等职务，2014年，升任总公司战略市场部总经理，2016年又再次到湖南分公司历练，出任总经理一职。

在中国人寿服务20年后，2018年4月，李学军离职，进入民营的阳光保险集团出任业务总监。不过这一段时间并不长，同年11月，其又跳槽至人保寿险出任副总裁一职——在其赴任人保寿险之前，其任职国寿时期的领导缪建民于2018年初出任人保集团董事长。

而根据中邮人寿的披露，早在9月，李学军就已经出任中邮人寿党委副书记，11月任公司临时负责人，不出意外，李学军大概率将成为中邮人寿新一任总经理。

2020年年底，中邮人寿前总经理党均章辞职，随后，中国邮政集团就在官网发布了《中邮保险总经理公开招聘公告》，面向邮政企业内外公开招聘中邮人寿总经理，其中要求，邮政系统内部人员需要担任二级副及以上领导职务人员。而社招人员年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽；具有8年以上金融工作或10年以上经济工作经历。同时，需要满足担任险企高管2年以上；担任险企中层管理职务正职或金融监管机构相当管理职务5年以上。

从资料来看，中邮人寿历任董事长及总经理均出自邮政系统，并未出现过引入外部职业经理人情况。在冯新生、刘明光后，党秀茸接任董事长一职，而党秀茸在成为董事长之前一直担任公司总经理，此后该职位由党均章接棒。

02

银保再迎战略机遇期，更市场化的中邮人寿能否再上层楼？

近年来，国企改革不断深化，混改、引战消息时常见诸于报端，而中邮人寿也释放了一系列的变革信号，这其中最引人注目的无异于引入友邦保险这一投资者。

2021年4月，中邮人寿在上海联合产权交易所公布了一份募资72亿元，同时出让24.99%股份的增资项目。但与以往不同的是，中邮人寿此次增资首次将增资计划指向邮政系外部投资者，不再由邮政系股东出资补血。

时隔2个月，友邦保险便发布公告称，通过全资子公司友邦保险出资120.33亿元，认购中邮人寿24.99%投资后股权,交易完成，友邦保险成为中邮人寿第二大股东。

除了参与混改，中邮人寿一改过去内部提拔总经理的作风，转而面向社会公开招聘总经理，并最终录用李学军，也显示了不同以往的改革意愿。

作为拥有得天独厚的渠道优势的保险公司，中邮人寿长期保持高速发展态势，2009年8月成立，2012年保费就已经突破百亿元大关，2014年又突破200亿元大关，其后，其保费规模更一路攀升，2014年—2016年，保险业务收入在200-300亿元之间；2017年—2020年，保险业务收入分别达到410.79亿元、576.63亿元、675.41亿元、819.96亿元。

不过进入2021年，中邮人寿保险业务收入增速有了明显放缓。根据偿付能力报告，前三季度11家银行系险企合计保险业务收入2621.93亿元，同比增速10.63%，中邮人寿、建信人寿、工银安盛保险位居前三，但从增速来看，中邮人寿以9.14%，仅排名第8位。

更重要的是，由于长期以来均以低价值业务为主，保险业务收入的高速增长，也加速了其资本金的消耗。据不完全统计，2012年至2018年中邮人寿共进行8轮共计210亿元的增资，除了增资外，中邮人寿还2020年年末获批发行了100亿元资本补充债。

近两年来，在一系列制度的倒逼下，银保渠道正发生全面转向，更强调价值类业务的发展，与此同时，伴随个险渠道、互联网渠道遭遇困境，银保渠道的优势地位被进一步看重，历史机遇与挑战面前，如何引领更加市场化的中邮人寿再上层楼，无疑是摆在李学军面前最重要的任务。