招贤纳才

recruit

2024年10月17日，经国家金融监督管理总局批准，北京法巴天星财产保险股份有限公司（以下简称“法巴天星”）正式获得批准筹建。法巴天星将严格按照有关法律法规要求办理筹建事宜。值此重要契机，法巴天星广纳贤才，现面向社会诚挚开启公开招聘。

公司简介

法巴天星由法国巴黎保险集团、四川银米科技有限责任公司以及大众汽车金融服务海外股份公司三方股东共同发起设立，总部设在北京。

中、法、德三大股东的强强联合，将为新筹建的中外合资公司注入强大的活力。在未来的规划中，法巴天星将充分利用三大股东的资源优势，打造一家领先的数字化财产保险公司，融合领先的科技和管理经验，力争推动行业的发展。

招聘岗位及岗位要求

招聘岗位

法巴天星筹备组计划招聘若干职位，涵盖以下岗位：

1. 合规负责人（兼任法律合规部负责人）、审计责任人（兼任监察审计部负责人）。

2. 部门负责人：分别为业务管理部、客户服务部、产品创新部、风险管理部负责人。

3. 部门负责人以下若干核心骨干岗位。

岗位要求

上述岗位拟引进人员应具备以下通用条件：

1.具有国家教育部认可的全日制本科及以上学历，专业领域涵盖保险、金融、经济或相关学科。

2.拥有与岗位相匹配的深厚知识储备、专业技能和实践经验，专业基础扎实，具备数年在保险领域的实际工作经验以及在相应管理岗位上的历练。

3.具备较强的创新思维、抗压能力、成就动机和责任感。

4.具备较强的执行能力、沟通协调能力、问题解决能力以及团队合作精神。

5.与合资公司有共同的核心价值取向，能够适应并融入公司多元化的创新文化。

各岗位的具体职责和要求详见相关链接。

简历投递与人才选聘

应聘者需于2025年2月28日前，将个人简历发送至电子邮箱HR@ins-cai.com。邮件主题及附件名称均应以“姓名+应聘+岗位”的格式命名，应聘简历应详实、准确、完整，请确保在简历中填写有效的联系电话和电子邮箱地址。

自本公告发布之日起，选聘流程立刻启动（将包括简历筛选、面试、复试、背景调查等流程）。法巴天星将秉持公开、平等、竞争、择优的选拔原则，寻找合适的人才。

在本次招聘过程中，通过简历筛选的候选人将被邀请参加面试，请应聘人员保持手机与邮箱的畅通，以便接收相关通知。

梦想触手可及，真诚地邀请您加入，共同为梦想奋斗。

合规负责人（兼法律合规部负责人）

【岗位职责】

制定并执行公司法律合规政策，确保业务合规；管理合规风险，提供法律支持，包括合同审核和纠纷解决；建立反洗钱体系和监控系统；开展合规培训，提升员工意识；与监管机构保持沟通，确保策略一致；建立监控机制，定期报告并建议改进；执行领导安排的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，法律相关专业，具备律师执业资格。

2.具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历；熟悉合规工作，具有一定年限的合规从业经历，从事法律、合规、稽核、财会或者审计等相关工作5年以上，或者在金融机构的业务部门、内控部门或者风险管理部门等相关部门工作5年以上；具备在财险公司担任合规负责人任职经历。有合资保险公司工作经验者优先考虑。

3.熟悉保险法律、行政法规和基本民事法律，熟悉国内外保险行业合规体系、国内保险监管规定和行业自律规范。

4.优秀的分析判断能力，出色的沟通协调能力和团队管理能力，并具备较好的英文能力，能够与外方合资伙伴进行有效的沟通交流。

5.高度的职业操守，严谨细致，保密意识强。

审计责任人（兼监察审计部负责人）

【岗位职责】

负责制定完善公司监察审计规章制度；组织实施内部审计；编制审计报告，向管理层提供审计发现和改进建议；跟踪审计发现的整改进度；收集和分析内外部审计相关信息，为政策制定提供依据；推进审计信息化建设；管理违法违规行为线索，进行调查并提交处理建议；负责审计档案管理及日常工作；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业。

2.具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历。从事审计、会计或财务工作5年以上，或者从事金融工作8年以上，熟悉金融保险业务，了解财险行业的业务特点和风险点。具备在财险公司担任审计负责人任职经历。有合资保险公司工作经验者优先考虑。

3.具备优秀的发现问题、分析判断和解决问题的能力。持有注册内部审计师(CIA)、注册会计师(CPA)或其他相关审计资格。

4.责任心强，恪守职业道德，严守工作纪律，保守机密。

业务管理部负责人

【岗位职责】

负责制定公司中长期业务发展策略，确保公司业务目标实现；制定、优化业务操作制度、规范和流程；负责拓展销售渠道，加强合作伙伴关系；负责业务数据分析、品质监控和创新推动，同时有效管理风险；分析市场和客户需求，为产品开发和定价提供支持；指导和培养团队，提升团队效率；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科以上学历，保险、金融、经济、统计、精算或相关专业本科及以上学历。

2.拥有至少5年以上财产保险公司业务管理相关工作经验，部门负责人或同等岗位任职经验。

3.熟悉业务管理流程、风险评估模型及保险法规，具备强大的业务分析和问题解决和业务落地能力。

4.具备出色的团队领导力和人才培养能力，能够激励团队成员追求卓越。同时具备优秀的资源整合与沟通协调能力，有效整合公司资源并管理内外部关系，包括但不限于监管机构、销售渠道及客户。

5.能够承受高强度的工作压力，在面对复杂的市场变化和紧迫的项目进度时，保持冷静并迅速做出有效应对，保障业务管理工作的持续推进。

客户服务部负责人

【岗位职责】

负责制定与完善理赔及客户服务的中长期规划、策略和相关制度体系；定期评估、调整、实施理赔及客户服务策略；通过流程再造和技术创新优化理赔流程，提升效率和客户满意度；开发和维护服务渠道，有效处理客户投诉；管理团队，提升团队的专业能力和服务水平；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科以上学历，金融、保险、经济学、法律等专业领域。具备扎实的金融、保险、经济或法律专业知识，能够理解和应用到实际工作中。

2.具备至少5年以上的财产保险行业理赔或客服管理的工作经验，部门负责人或同等岗位任职经验。

3.熟悉保险行业理赔流程和客户服务标准，具备良好的数据分析和管理能力。

4.拥有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标，推动业务创新和变革,并在变革中保持团队的稳定性和动力。

5.具有良好的沟通协调能力，能够在压力下解决问题，具有全局思维。

产品创新部负责人

【岗位职责】

根据公司战略和市场动态规划产品创新方向；分析客户需求和行业趋势，制定产品开发方案；拓展并维护商务关系，提供定制化保险产品方案，提升业务拓展能力；制定产品创新策略，设计竞争力产品内容，组织产品研发；监控产品性能和市场反馈，推动产品优化或迭代，推动落地执行；管理团队，提升团队创新能力；完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.全日制本科以上学历，金融、保险、经济学等专业领域。

2.5年以上保险行业产品开发或相关领域的工作经验，其中至少3年部门级以上岗位团队管理经验。有财产险场景产品创新和管理成功案例、领导产品从概念到市场推出的实战经验，互联网保险或互联网行业深入合作经验者优先考虑。

3.对保险市场有深刻理解，具有卓越的创新思维、强烈的钻研意识和快速的学习能力，能够快速把握市场趋势和客户需求。

4.拥有较强的团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队高效完成产品创新任务。同时具备优秀的跨部门沟通协调能力，有效整合公司资源。

5.能够承受高强度的工作压力，在面对复杂的市场变化和紧迫的项目进度时，保持冷静并迅速做出有效应对，保障产品创新工作的持续推进。

风险管理部负责人

【岗位职责】

负责制定并落实公司全面风险管理策略，确保满足监管要求；开展全面风险评估，识别承保、理赔、投资等关键环节风险点；构建风险监控体系，定期向管理层汇报风险状况；针对已识别风险，制定并实施风险管理措施，优化风险管理制度流程；组织风险管理培训，提升全员风险意识；牵头偿付能力管理工作，包括管理制度体系构建和报告编制；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，保险、金融、经济、数学、统计学等相关专业。

2.拥有至少5年以上财产保险公司风险管理领域的工作经验，其中至少3年在财产保险公司担任部门级及以上职位。有合资保险公司任职经验者优先考虑。

3.深入理解并熟悉保险行业的风险管理框架，能够熟练运用风险管理方法和技术。熟练掌握保险监管要求，能够解读和运用国内外相关风险管理工具。

4.良好的分析判断能力、沟通协调能力和团队管理能力，并具备较好的英文能力，能够与外方合资伙伴进行有效的沟通交流。

5.高度的职业操守，严谨细致，风险意识强。

业务管理部-车险管理岗

【岗位职责】

参与制定车险业务发展策略、车险承保及运营管理的管理制度、政策与规则；负责车险承保管理，执行权限内核保工作；主导建立车险承保及运营管理技术平台，确保平台功能优化；改进出单流程，确保出单准确性和及时性；构建业务分析体系，分析数据并撰写报告，为决策提供数据支持；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、保险、精算、数理统计等相关专业。

2.5年以上保险经验，其中3年以上车险工作经验，熟悉业务运作流程。

3.掌握丰富的车险承保及运营管理专业技能，熟悉相关监管政策和业务知识。

4.沟通协调、问题解决及应变能力强，学习创新能力佳。

5.工作严谨负责，诚信敬业，具市场敏感度与商业意识。

业务管理部-非车险管理岗

【岗位职责】

参与制定非车险业务发展策略、非车险承保及运营管理的管理制度、政策与规则；负责非车险承保管理，执行权限内核保工作；主导建立非车险承保及运营管理技术平台，确保平台功能优化；改进出单流程，确保出单准确性和及时性；构建业务分析体系，分析数据并撰写报告，为决策提供支持；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、保险、精算、数理统计等相关专业。

2.5年以上保险经验，其中3年以上非车险工作经验，熟悉业务运作流程。

3.掌握丰富的非车险承保及运营管理专业技能，熟悉相关监管政策和业务知识。

4.沟通协调、问题解决及应变能力强，学习创新能力佳。

5.工作严谨负责，诚信敬业，具市场敏感度与商业意识。

再保险部-再保险管理岗

【岗位职责】

参与完善再保险管理制度和流程；负责拓展和维护再保险资源及合作渠道；设定自留额，平衡风险与收益；审核分入业务风险、理赔和账务；分析需求，参谈判，优化分出流程；为重大项目提供技术方案，促进风险分散；建立统计体系，分析数据并撰写报告；搭建业务系统，协同系统升级；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、保险、精算等相关专业，专业知识扎实。

2.精通保险及再保险知识政策，熟练运用工具方法，熟悉业务系统。

3.5年以上金融保险经验，3年以上再保险领域工作经历，实操经验丰富。

4.沟通协调、谈判解决问题能力强，市场洞察敏锐。

5.工作严谨负责，学习创新能力突出，关注行业动态提升自我。

客户服务部-理赔管理与客户服务岗

【岗位职责】

参与理赔和客服规划，优化制度体系；优化理赔流程，建立监控和应急处理体系，提升理赔效率；根据客户需求创新服务，构建服务平台；参与理赔与客户服务系统规划建设；与合作伙伴建立合作关系，提升理赔与客服工作效能；完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、经济、法律等相关专业。

2.3年以上财产保险理赔或客服管理经验，熟悉业务流程与操作要点。

3.精通理赔与客服核心技能，掌握法规政策，熟练运用办公系统。

4.具备良好的沟通、应变、创新和团队协作能力，善于解决问题和处理人际关系。

5.工作严谨负责、诚信敬业、抗压性强，以优质服务维护公司形象。

产品创新部-车险产品经理岗

【岗位职责】

负责车险市场调研，分析客户需求、行业趋势及竞品，撰写产品报告和方案，提供定制化产品方案；监控政策和技术变化，制定车险产品创新策略和实施方案；推动产品优化和创新，更新条款；建立产品监控体系，根据市场反馈优化产品；与销售团队合作，提供专业支持；执行领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、经济学等专业，专业知识扎实。

2.3年以上保险产品开发或相关领域经验，对车险市场有深刻理解，能够准确把握市场趋势和客户需求。

3.熟练掌握产品设计等技能，具备数据分析能力。

4.具备创新意识与能力，善于学习新知识，紧跟行业创新步伐。

5.沟通协作能力强，能跨部门协同工作，具备问题解决与应变能力。

6.对车险市场动态有敏锐洞察力，准确把握市场趋势与客户需求变化。

产品创新部-非车险产品经理岗

【岗位职责】

负责非车险市场调研，分析客户需求、行业趋势及竞品，撰写产品报告和方案，提供定制化产品方案；监控政策和技术变化，制定非车险产品创新策略和实施方案；推动产品优化和创新，更新条款；建立产品监控体系，根据市场反馈优化产品；与销售团队合作，提供专业支持；执行领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、保险、经济学等专业，专业知识扎实。

2.3年以上保险产品开发或相关领域经验，对非车险市场有深刻理解，能够准确把握市场趋势和客户需求。

3.熟练掌握产品设计等技能，具备数据分析能力。

4.具备创新意识与能力，善于学习新知识，紧跟行业创新步伐。

5.沟通协作能力强，能跨部门协同工作，具备问题解决与应变能力。

6.对非车险市场动态有敏锐洞察力，准确把握市场趋势与客户需求变化。

精算部-定价岗

【岗位职责】

负责产品定价流程，涵盖数据收集、模型选择、费率制定、精算报告编写；研究外部数据，创新和验证定价因子；车险定价模型研发及定价系统建设；车险费率测算，参与产品报批报备；建立非车险定价体系，监控技术定价和业务质量；参与产品调研、需求分析、方案设计、报备、包装；执行其他领导交办任务。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业。

2.具有保险产品开发定价及管理的工作经验，熟悉车险定价建模、互联网非车险场景产品定价建模的相关专业知识，熟悉保险产品市场情况。

3.原则上需通过国内精算师考试3门以上、国外精算师考试2门以上，已取得精算师或准精算师资格的优先。

4.熟悉掌握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度。具备较好的市场分析和逻辑判断能力，具备较强的统计分析能力，熟悉SQL、SAS、Python等统计软件。

5.具有高度的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

精算部-评估岗

【岗位职责】

月度准备金评估和季度回溯，编制工作底稿；提交准备金评估假设；搭建准备金系统；参与偿付能力季度快报报送、报告编写，开展偿付能力压力测试；构建准备金预算和偿付能力预算模型并进行预测；参与IFRS17项目精算方案，协助实施；协助相关部门进行自动立案金额、惩罚性赋值金额测算，准备金预算，以及SARMRA评估、分类监管、资产负债精算相关数据准备；完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业。

2.具有保险精算评估管理的工作经验，熟悉准备金评估、回溯管理、偿付能力管理的相关专业知识，熟悉保险行业经营情况。

3.原则上需通过国内精算师考试3门以上、国外精算师考试2门以上，已取得精算师或准精算师资格的优先。

4.熟悉掌握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度。具备较好的市场分析和逻辑判断能力，具备较强的统计分析能力，熟悉SQL、SAS、Python等统计软件。

5.具有高度的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

信息科技部-基础架构管理岗

【岗位职责】

参与基础架构规划与设计；构建和优化网络安全体系，执行漏洞扫描与风险评估，组织安全培训；主导云数据中心建设与管理；负责机房建设与管理，监控环境与设备状态；建立桌面管理体系，提高IT资产利用率；规划数据库架构，负责数据库安装、配置、维护和优化，及备份恢复；建立应用服务发布管理流程，监控运行状态，提供技术支持；处理应用服务运行问题和故障；完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，计算机科学、通讯工程、网络工程等相关专业。

2.至少5年以上信息技术基础架构领域管理经验，有保险行业背景、筹备期监管验收管理经验者优先。

3.精通网络安全、云计算等技术，掌握扎实的计算机知识，熟练数据库管理等。

4.具备良好的协调开发、测试和运维团队的组织协调和团队管理能力。职业道德良好，能承受压力，有学习和创新精神。

信息科技部-软件项目管理岗

【岗位职责】

参与制定信息技术部战略；管理软件项目全周期，涵盖计划与进展；挖掘项目需求，开发解决方案，监督项目流程，确保项目交付；负责团队建设、培训、协作，提升团队能力；关注技术动态，推动创新，探索新方案；评估项目风险，制定应对策略；协调项目资源，确保资源有效利用；建立文档管理体系，规范文档管理；完成其他领导交办任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业。

2.5年以上保险行业软件建设及项目管理经验，熟悉保险核心业务系统，有成功项目管理经验等优先。

3.具备扎实计算机基础，熟悉软件开发流程和技术，了解新兴技术。

4.具备良好的协调开发、测试和运维团队的组织协调和团队管理能力。

5.职业道德良好，能承受压力，学习能力和创新能力强。

信息科技部-技术架构师

【岗位职责】

主导技术架构设计、构建与维护，评估技术方案；执行信息安全策略，建立系统安全防护，监控系统运行，实施灾难恢复计划；跟踪技术趋势，推动新技术应用，建立技术合作；与多部门合作，提供技术指导和解决方案，促进业务技术融合；评估技术架构，优化系统性能；制定技术标准与规范，确保一致性与规范性；完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业。

2.8年以上 IT 行业工作经验，至少5年以上大型系统架构设计经验，熟悉保险行业相关流程和标准等优先。

3.精通主流架构设计方法论和工具，熟悉多种技术，了解新兴技术，具备良好沟通等能力。

4.职业道德良好，工作负责，具备快速学习和适应能力。

财务会计部-财务管理岗

【岗位职责】

主导财务系统构建、升级和维护，并负责协调其与相关系统的功能需求；参与公司财务管理体系、制度和流程建设；执行日常财务核算、分析、预算管理；编制财务报表，确保业务与财务整合；协调年度报告审计沟通，参与财务信息披露；深度参与IFRS 17项目；完成领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1.全日制大学本科及以上学历，财经相关专业。

2.5年以上保险公司的财务管理工作经验，熟悉保险公司的财务运作及合规要求。

熟悉会计准则和税法规定，对于承保、再保、投资等会计核算规则有较全面的认识，了解IFRS 17者优先。

3.熟悉行业主流的财务系统，擅长办公软件，有熟练的财务处理和财务报表编制能力。

4.良好的沟通协调能力及团队合作意识，自我驱动性及抗压性强。

5.有从零到一搭建财务体系经验者优先。有四大会计师事务所工作经验者优先。

财务会计部-资金管理岗

【岗位职责】

负责构建与维护资金管理系统；协助建立和完善资金管理制度及操作流程；根据业务需求预测和管理资金需求，负责日常运营资金的调配和管理，编制资金管理报表；与托管行对接，确保托管账户资金划拨和资本保证金报备顺利进行；与银行对接，负责银行账户开立、变更和注销审核；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制大学本科及以上学历，财经相关专业。

2.具备3年以上资金管理工作经验。有财险公司相关工作经验者优先。

3.熟悉金监总局、外管局及人民银行等相关部门的政策法规，并能与合作银行进行有效沟通。

4.工作细致、认真，具有较强的沟通协调能力和责任心。

5.了解资金管理系统，熟练运用各类办公软件。

投资管理部-资产配置岗

【岗位职责】

研究保险资金运用政策、宏观经济和投资市场；撰写研究报告；参与制定投资战略和年度计划；制定并优化资产配置和投资流程；评估和管理投资管理人；参与资产负债管理模型构建；负责投资决策委员会事务；建立投资数据管理体系；构建投资风险监控体系；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、投资、经济学、数学等相关专业。

2.拥有3年以上保险公司资产管理或配置工作经验，熟悉保险资金投资运作流程。

3.精通资产配置模型与投资分析方法，熟练掌握金融工具定价原理，具备出色的数据分析能力与财务分析能力。CFA、CPA、FRM等相关证书持有者优先考虑。

4.工作严谨细致，具备高度的责任心具以及较强的组织协调与沟通能力，能有效协调内外部资源；拥有良好的商务谈判能力，确保投资合作利益最大化。

战略发展部-经营规划岗

【岗位职责】

研究财产保险市场，分析趋势、竞争对手和客户需求，撰写报告；参与制定公司市场规划和发展路径；参与年度经营计划，细化目标，制定任务和指标，推动实施；处理市场数据，编制对标研究报告；建立绩效监控体系，评估业务运营，提出改进建议；促进跨部门合作，确保规划一致性；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.硕士及以上学历，经济、金融、保险、市场营销、统计学等相关专业。

2.具有3年以上财险行业市场研究或相关领域工作经验，有知名财险公司或专业咨询公司资深岗位工作经验者优先。

3.具备良好的英文能力，以及良好的数据分析能力和报告撰写能力，精通Excel、SPSS、SAS等统计分析工具，具备出色的文字表达能力。

4.具备较强的战略思维能力及敏锐的市场洞察力，能够从宏观层面理解行业格局与公司发展战略，将战略目标转化为具体行动计划与工作任务。

5.能够适应高强度工作压力与快节奏工作环境，在复杂多变的市场条件下保持高效工作状态，确保工作任务按时、高质量完成。

董事会办公室-综合事务管理岗

【岗位职责】

构建公司治理框架，制定规章；管理股权结构，更新股东信息，办理股权变更；起草、审核、印发及归档股东会和董事会文件，建立档案管理制度；筹备股东会、董事会及专业委员会会议，拟定议程；担任会议联络，传递信息，协调需求；执行信息披露，发布定期和临时公告；建立关联交易管理制度；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，法学、经济学、金融学、工商管理等相关专业。

2.具有3年以上保险公司治理、董事会办公室或相关领域工作经验。熟悉《公司法》等法律法规以及监管部门对公司治理和信息披露的要求。

3.具备良好的英语听说读写能力，能够适应全英文工作环境。

4.具备优秀的公文写作技巧，能熟练撰写公司治理相关文件，如公文、报告、决议等，确保文字准确、规范且条理清晰。

5.具备良好的团队合作能力，工作认真、细致，有强烈的责任心和敬业精神；沟通协调能力强，能有效与内外部各方沟通协作，妥善处理关系和事务。

办公室-品牌宣传岗

【岗位职责】

分析市场与竞争，确定品牌定位；负责品牌视觉设计，保持一致性；建立品牌资产管理，规范标识使用，参与域名保护；规划线上平台架构，确保设计与品牌一致；制定传播策略，选择渠道，提高知名度；执行宣传策划，增强品牌影响力；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、设计等相关专业优先考虑。

2.具有3年以上品牌宣传、市场营销或相关领域工作经验，有保险行业品牌宣传经验者优先考虑。

3.熟练掌握品牌定位、视觉设计、传播策略等专业知识和技能；熟练使用设计软件（如 Adobe Photoshop、Illustrator 等）进行视觉创作；具备优秀的文案撰写能力和内容策划能力。

4.具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够紧跟市场趋势和消费者需求变化，提出新颖有效的品牌宣传创意和方案。

人力资源部-人力资源规划与招聘岗

【岗位职责】

负责人力资源规划和管理制度的制定；分析并改进组织架构；优化岗位设置，制定部门职责和岗位说明书；建立员工职业发展体系，盘点人才资源，制定并执行培训计划；参与人员编制，执行招聘计划，管理招聘渠道；统计人员信息，维护人力资源数据库；管理劳动合同、员工档案及人事服务；执行领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、保险、人力资源管理、心理学、管理类等相关专业。

2.熟悉国家相关法律法规、监管政策以及保险行业知识，熟悉人力资源管理体系及多环节运作流程。

3.具备5年及以上人力资源管理经验，其中3年以上财产保险公司总部从业经历，有知名人力资源咨询公司相关工作经验者优先考虑。

4.具有大局意识，较强的计划、组织协调、沟通、分析思考、协作能力。

5.掌握办公软件操作，熟练公文撰写，具有较强的写作能力。

人力资源部-薪酬绩效岗

【岗位职责】

负责制定和完善薪酬福利管理制度及福利计划；参与绩效管理制定，确定和调整薪资，确保方案核算发放；管理社保、公积金，实施福利计划；负责组织绩效考核，优化考核体系；完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、保险、人力资源管理、心理学、信息管理与信息系统、统计学、管理类等相关专业。

2.熟悉国家相关法律法规、监管政策以及保险行业知识，熟悉人力资源管理体系及多环节运作流程。

3.具备5年及以上人力资源薪酬管理工作经验，其中有3年以上财产保险公司总部相关从业经历。有知名人力资源咨询公司相关工作经验者优先考虑。

4.具有较强的数据挖掘和分析能力、组织协调、沟通和合作能力。

5.精通办公软件操作，熟悉Excel函数运用，具备较强逻辑思维能力。