自8月17日王廷科被宣布免去中国人保集团党委书记一职，时隔20天，中国人保集团董事会终于发布公告，给予了更详细的解释。

9月6日下午，中国人保集团董事会发布公告称董事会收到王廷科的辞呈，王廷科因工作需要辞去公司执行董事、董事长及董事会战略与投资委员会主任委员等职务。这意味着，王廷科的离职已经正式走完流程。且相较于坊间流传的各种说法，中国人保集团对于王廷科，给出了相当正面的评价。

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王廷科正式辞任中国人保集团董事长，董事会公告称其因工作需要辞职

9月6日下午，中国人保集团董事会发布公告称，“董事会收到王廷科先生的辞呈。王廷科先生因工作需要，辞去本公司执行董事、董事长及董事会战略与投资委员会主任委员等职务”。

中国人保集团董事会称其是因为“工作需要”。

对于王廷科在任期间的表现，中国人保集团也给予高度评价，称其“深入实施八项战略服务，坚守风险防控底线，推动公司高质量发展，在复杂多变的外部环境下取得了优异成绩，为集团下一步工作开展奠定了坚实基础”。

值得注意的是，董事会对于高管被免职，说辞往往比较委婉，以正面评价为主。例如，中国人保集团上一任党委书记、董事长罗熹在被突然免职后，集团董事会给出的说法是“因年龄原因”，同时也对罗熹在任期间的工作给予正面积极评价。

相较于“因年龄原因”，“因工作需要”无疑是一种相对更加积极的表态。王廷科1964年10月生，即将满60周岁，但对于副部级央企一把手而言，其原本可以工作至63岁。

自2023年2月“金句”事件爆发，中国人保集团短短两年时间两换董事长，再加上业务端的一些问题，其身陷各种舆论漩涡，眼下，有关王廷科的各种猜测刚刚平息，下一任董事长的人选问题又引发业界广泛讨论，目前已流传出多个版本。

然而，在经历了频繁的重要人事更迭后，对于眼下的中国人保而言，最需要的或许就是一个更加确定的发展环境。

根据中国人保集团官网显示的信息，当前，中国人保集团高管团队中，还包括如下所示10位高管，其中除总裁助理兼审计责任人韩可胜、财务负责人、首席财务执行官周厚杰系1965年出生，明年即将到龄外，其余高管大部分都是70后，即便是65后，也至少可以再工作3年时间。

尤其是，不管舆论如何，这几年中国人保集团及其旗下主要子公司，均取得了不俗的业绩。人保集团上半年业绩整体回暖，集团实现原保费收入4272.85亿元，同比增长3.3%；实现归母净利润226.87亿元，同比增长14.1%。

赵鹏，1972年4月生，现任中国人保集团党委副书记、副董事长、总裁、临时负责人，兼人保寿险董事长等职

石青峰，1967年11月生，现任中央纪委国家监委驻中国人保集团纪检监察组组长，中国人保集团党委委员

李祝用，1972年10月，现任中国人保集团党委委员、执行董事、副总裁兼合规负责人、首席风险官，兼中诚信托董事长等职

肖建友，1968年9月生，现任中国人保集团党委委员、执行董事、副总裁，兼人保寿险党委书记、总裁等职

于泽，1971年生，现任中国人保集团党委委员、副总裁，兼人保财险党委书记、总裁等职

才智伟，1975年11月生，现任中国人保集团党委委员、副总裁，兼人保投资控股董事长、人保资本投资管理董事长、人保资本保险资产管理董事长、人保养老险董事长等职。

张金海，1971年7月生，现任中国人保集团党委委员、副总裁

韩可胜，1965年生，现任中国人保集团总裁助理兼审计责任人

周厚杰，1965年生，现任中国人保集团财务负责人、首席财务执行官

曾上游，1969年生，现任中国人保集团董事会秘书兼董事会/监事会办公室总经理、证券事务代表

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人保财险市场份额进一步扩大，上半年综合成本率降至97%以下

作为人保集团旗下最核心的子公司，人保财险在现任领导班子的领导下，近两年保持稳健发展态势。具体来看，人保财险上半年依旧维持规模统治地位，增速方面比较稳健，唯一的问题在于增收不增利。

作为业内“老大哥”，上半年人保财险以3119.96亿元的保费收入规模位居行业第一，领先第二名平安产险近一倍，不过保费增速为3.7%，低于4.5%的行业均值。对此，中国人保给出的解释是因为人保财险政策性业务占比较大，因为部分政策延迟出台，使得公司政策性业务受到较大影响。

尽管增速低于行业平均水平，但上半年，人保财险市场份额仍高达34%，较去年年末的32.5%进一步提升，保持领先优势。

期内，人保财险实现净利润174.57亿元，同比下降9.2%；作为对比，同期内太保产险实现净利润47.92亿元，同比增长18.6%；平安产险实现净利润99.54亿元，同比增长7.2%——人保财险在盈利方面面临着追赶者的压力。

人保财险净利润下滑，或主要源于投资端承压。人保财险、人保寿险等保险子公司的资金运作统一交由人保资管、人保资本等公司运作，数据显示，2024年上半年，中国人保总投资收益290.64亿元，同比下降7.7%；净投资收益267.95亿元，同比下降5.5%。

作为人保财险第一大业务，车险业务在上半年保持增长，但增速不尽人意。期内人保财险实现原保费收入1393.64亿元，同比增长2.5%。成本管控取得显著成效，期内车险综合成本率为96.4%，同比下降0.3个百分点；实现承保利润52.02亿元，同比增长13%。而同期内太保产险、平安产险车险综合成本率分别为97.1%、98.1%，较人保财险尚有一定差距。

非车险业务方面，期内人保财险实现原保费收入1726.32亿元，同比增长4.6%。尽管依然具备规模优势，但是其增速却落后于太保产险与平安产险，后两者同期内非车险业务保费收入增速分别为12.7%和5.28%。

具体来看，农险、意外伤害及健康险、企财险均实现了实现承保盈利；受业务结构变化等因素影响，责任险则产生承保亏损7.47亿元，其综合成本率同比上升1.3个百分点至104.1%。另外，由于受雨雪冰冻、华南暴雨等灾害影响，期内人保财险非车险业务综合成本率也上升1.4个百分点至97.3%。对此，人保财险总裁于泽表示，未来将加强高赔付业务专项治理，以风险减量服务支持降赔减损。

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人保寿险人保健康新业务价值持续高增长，有望成人保集团最大增长点

在行业最关注的人身险板块，人保寿险与人保健康业绩表现也不俗，新业务价值高速增长，增速居主要同业前列。

上半年人保寿险实现新业务价值39.35亿元，同比增长91%；实现保险服务收入105.8亿元，同比增长23%；实现净利润99.3亿元，同比激增191%。半年报显示这主要受益于2024年上半年资本市场回报优于去年同期以及持续优化业务结构，主动降本增效、积极落实“报行合一”，有效降低负债成本。

上半年人身险板块年期结构进一步优化，人保寿险期交规模保费为624.76亿元，同比增长8.8%，占原保费收入的78.6%，同比提升6.2个百分点；五年期和十年期及以上占比同比分别提升0.8个百分点和3.6个百分点。人保寿险上半年业务品质也有所提升，13个月保费继续率为96%，同比提升3.9个百分点；退保率为2.7%，同比下降1.7个百分点。

作为人身险板块另一组成部分，上半年人保健康实现原保费收入362.31亿元，同比增长7.4%；实现净利润34.27亿元，同比增长26%。其新业务价值达到30.25亿元，同比增长159%。

不只是2024年上半年，实际上，2023年人保寿险、人保健康的表现也相当亮眼，保持了较好的增长态势，新业务价值均有所增长，分别为36.64亿元和28.26亿元，同比增幅分别为69.6%、182.9%。